不忘初心才能行稳致远，牢记使命才能开创未来。在当前统筹推进常态化疫情防控和促进经济社会发展的关键时刻，民航局始终坚持安全第一不放松，将“敬畏生命、敬畏规章、敬畏职责”作为民航作风建设的内核，深入推进作风建设。湖南长沙黄花国际机场以敬畏之心恪守民航初心，把敬畏之心转化为落实之责，在务实功、求实效上下功夫，着力抓作风、强“三基”、守底线，推动长沙机场持续安全发展。

“三个敬畏”是民航安全工作的重要经验升华，更是民航人践行初心使命的集中体现。人民至上、生命至上，为保护人民生命安全和身体健康可以不惜一切代价。自新冠肺炎疫情发生以来，我们党始终把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，践行着中国共产党人的初心和使命。敬畏生命体现了民航行业的价值追求，是党的根本宗旨与民航行业内在要求的高度统一。对机场来讲，确保广大旅客出行安全是我们的初心和使命，是最大的政治担当。安全意识牢不牢，安全能力强不强，是检验党员领导干部是否忠诚、能否担当的重要标准。只有政治上强化了担当、提高了站位，思想上才能领会到位，行动上才能贯彻到位。

一是学深悟透习近平总书记重要批示精神。要把习近平总书记对民航工作特别是对民航安全工作的重要批示精神进行跟进持续学，力求持之以恒、日积月累、久久为功，推动学习入脑入心、贯彻见行见效。依托湖南机场党校平台，长沙机场开设先锋论坛，党委理论学习中心组发挥带头示范作用，通过开展大学习，让领导干部员工在思想观念上来一次大洗礼、大转变，摈弃惯性思维和路径依赖，确保安全工作落地见效。

二是始终将安全工作摆在首要位置。始终牢记机场的发展首先是安全发展，没有安全就没有一切，始终把安全作为头等大事和第一要务来抓，牢固树立以人民为中心的发展思想，把“发展为了人民”的理念贯穿到每一项安全工作中，落实“四保”要求，严防“忙”中出乱、“闲”来麻痹、“慌”中出错，统筹抓好机场疫情防控和安全运行工作，确保两手抓、两必胜。

三是切实强化履职尽责。在其位谋其政，在其职履其责。我们常讲，责任落实是安全生产的关键。无数血的教训表明，发生安全生产事故的根源，绝大多数是责任链条出现断档造成的。在日常工作中，机场从业人员尤其是安全从业人员，都要将敬畏之心贯彻到履职尽责的各方面全过程，要将敬畏职责体现到对专业精神和专业能力的不断培育与锤炼中，体现到对业务知识持续不断的学习和积累上，体现到对旅客生命安全高度负责的责任意识上，从而达到岗位责任和专业能力的高度统一。

“三个敬畏”是推动民航行业作风建设的新要求，进一步拓展了安全从业人员作风建设的深度和维度，我们要注重从专题教育和严格管理两个方面入手，以常态化教育苦练扎实内功，以规范化管理强化外在约束，内外兼修，共同发力，推动良好作风养成和安全治理能力提升，确保机场运行安全平稳可控。

一是在法定自查上求突破。2017年，长沙机场被民航局列为首批企业法定自查试点单位，我们坚持试点探索、深化推广、创新提升，成立自查组织，制订自查方案，编制近1600余项自查清单，建立起标准化、系统化自查程序，逐步形成了安全隐患闭环改进和预警机制，焕发了机场自我监管的内生动力，试点工作经验及成果在全行业进行推广。今年，长沙机场坚持以法定自查为抓手，制定《法定自查制度要素索引单》，推动法定自查与日常监察、体系审核、领导督查、作风检查相结合，深入开展符合性审查，全面提升机场安全治理能力和治理水平。

二是在隐患治理上下功夫。海恩法则指出：每一起严重事故的背后，必然有29起轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。安全事故的发生看似偶然，其实是各种因素积累到一定程度的必然结果。任何重大事故都是有端倪可查的，其发生都是经过萌芽、发展到发生这样一个过程。长沙机场坚决落实“安全隐患零容忍”要求，坚持以敬畏之心深入开展隐患排查，建立安全风险与隐患排查双重预防机制，开展违章违规零容忍、重大风险零容忍、隐报瞒报零容忍专项整治，制订实施安全管理人员作风建设负面清单，着力从值班值守、工作部署、体系建设、监督检查、安全隐患、风险管控、安全绩效、教育培训、信息管理、应急救援等10个方面全面排查，切实将安全隐患消除在萌芽状态，及时防范化解安全风险。

三是在“三基”建设上见实效。推动安全从业人员作风建设最重要的任务，就是以“三个敬畏”为内核，深入推进“三基”建设，促进机场安全发展、高质量发展。长沙机场始终将“三基”建设作为守住机场安全底线、展示服务窗口形象、促进员工成长成才的重要抓手，制订出台《推进班组建设实施意见》《班组建设管理标准》等规定，搭建起符合班组建设的规范制度体系，夯实基层班组管理工作。大力开展岗位练兵和技能竞赛，在运行指挥、机务维修、廊桥操作等岗位持续开展技能比武活动，每月、每季度、每年定期开展岗位能手、服务明星评比活动，开展精英安检员评聘，推动班组的安全教育、手册执行、风险防控、技能培训，形成“抓基层、打基础、苦练基本功”的常态化机制。

规章源自经验，甚至血的教训，是民航安全运行的坚实保障，需要我们以敬畏之心去尊重、遵守和维护。对机场来说，我们要把“三个敬畏”贯穿到制度体系之中，切实提高严格执行规章标准重要性的认识，聚焦问题，“严”字当头，反思工作，努力把必严的要求转化为敢严的担当、会严的能力、能严的方法。

一是严格标准执行，做到有章必循。制度的生命力在于执行。严格标准是安全生产的基础，严格执行是安全生产的前提，敬畏规章、推动规章执行令行禁止，是确保机场持续安全的重要保障。长沙机场坚持每年开展全员“学规章、守规章、考规章”活动，将学规章、守规章、考规章作为夯实员工安全理论知识的载体，进一步在员工中树立“精准抓导向、严格抓落实、有效提能力”的安全管理理念，推动规章标准入脑入心，努力把规章外在的强制要求转化为员工内在的自我约束，真正让铁规生威、铁纪发力。

二是完善制度体系，做到系统提升。长沙机场坚持将“三个敬畏”专题教育与机场安全管理体系（SMS）建设相融合，以强化并落实机场安全生产责任为落脚点、着力点，认真梳理行业安全相关典型案例，加强制度建设，突出源头治理。贯彻落实《关于促进民航安全从业人员作风建设的指导意见》，出台《长沙机场安全从业人员工作作风建设管理办法》，着力从员工作风建设和管理人员作风建设两个方面入手，推行人员队伍作风量化管理，建立健全公司作风建设责任机制、保障机制、考核机制，实现作风建设制度化、规范化。

三是培养安全文化，做到以文化人。短期的安全靠管理，长期的安全靠文化。以文化人，就是通过人文内涵式管理，提高人的整体素质，促进人的全面发展，变制度的硬标准为文化的软约束，达到潜移默化、润物无声的效果。长沙机场坚持将“三个敬畏”精神内核融入机场安全文化，并将相关要求固化进手册和制度，持续开展手册标准化修编，促使员工真正把对生命、规章、职责的敬畏融入意识、化为责任、落到日常，推动安全从业人员真正把“三个敬畏”内化于心、外化于行。

安全管理任重道远，作风建设永远在路上。长沙机场将以“三个敬畏”为内核，深入推进安全从业人员作风建设工作，牢记初心、不辱使命，坚守安全底线，为长沙机场建设一流国际机场奠定坚实基础，为新时代民航强国建设作出应有贡献。（作者王其东 系湖南省机场管理集团党委委员、长沙黄花国际机场总经理）