精微细谨 德才兼备 勤勉奉公 暖意盈怀

——记北京首都国际机场股份有限公司人力资源部优秀共产党员 胡庆新

北京首都国际机场股份有限公司人力资源部的胡庆新以提供优质的员工服务为己任，锐意进取，开拓创新，爱岗敬业，勤勉克己，可谓“精微细谨，有过往哲；才德兼备，不落后人”。胡庆新在工作中认真负责，追求卓越；在生活中善良真诚，暖意盈怀，让工作更高效，让挑战更精彩，让部门更温暖。

落实“精”“严”二字

胡庆新在日常工作中以“精”字为目标，以“严”字为准绳，坚持原则，实事求是，始终如一以高标准、严管理对待各项工作。每一项由他经手的工作，都能做到让领导放心，让同事安心，让员工舒心。

人力资源服务模块的各项工作纷繁复杂，胡庆新从未有过丝毫懈怠，在担任人力资源服务业务经理一年多的时间内，他根据公司人力资源发展的实际情况积极进行调整对接，梳理业务流程，厘清工作难点，着力解决每一项难题。同时，他秉承“员工事无小事”的原则，认真对待每名员工，每件小事，注重细节，精益求精，让员工服务变得更为高效、便捷、暖心。

勇于突破 当仁不让

人力资源信息系统建设项目于2014年底正式启动。胡庆新作为项目负责人，深入总结历史系统存在的问题，提出了“整体规划，分步实施”的系统建设方案，带领团队与国际知名咨询机构合作，先期启动了系统建设规划咨询，对标先进企业的成熟管理理论与实践，全面诊断公司人力资源流程及信息化现状，完成人力资源信息系统建设总体规划，形成《人力资源管理信息化发展蓝图》等多项成果，为公司人力资源信息系统建设指明了方向和路径。

2015年10月，系统实施工作正式开始。胡庆新带领项目组成员，制定总体工作计划及各项管理制度，细化人力资源业务管控模式，优化人力资源流程122个，整理完善组织、岗位、人员等各类人力资源现状及历史数据几十万条。经过讨论、开发、测试、优化、试运行等多次循环，2016年初，公司第一套真正意义上全员应用的人力资源信息系统如期上线运行。作为股份公司未来发展强有力的人力资源工具，人力资源信息系统不仅达到了规范管理、提升效率、优化体验的效果，同时为公司节省人事代理服务费50万元/年。该项目也成为了业界工期短、模块全、效果好的典范案例。

关爱同事 培养下属

作为模块负责人，胡庆新及时了解下属思想动态，积极进行沟通反馈，帮助团队成员在业务能力、为人处世方面不断进步成长，是下属的好领导。作为同事，他主动分担工作难题，乐于为同事提供多项支持，助力团队凝聚力，提升团队创造力，加强团队战斗力，是协作的好伙伴。

人力资源服务模块作为人力资源部人数最多、业务最复杂、接触员工频次最高的业务模块，其管理难度可想而知。胡庆新作为模块业务经理，在不断提高管理品质、贯彻严格管理标准的同时，以身作则，以自身敬业、勤勉、真诚的工作态度得到了模块、部门全体同事的一致认可与肯定。（作者： 苏博）