首都机场作为“中国第一国门”，支持大兴机场顺利投运，责无旁贷，使命光荣。事业依靠人才、人才驱动发展，立足长远的人才规划、未雨绸缪的人才培养，是大兴机场运营筹备的一个重要专题，也是首都机场股份公司为大兴机场提供智力支持的重要组成部分。

 

去航站楼挂职

 

大兴机场消防支队消防站站长张向辉就是在首都机场股份公司成长起来的。1994年，张向辉带着成为优秀消防员的梦想来到首都机场消防支队，在2017年之前，他一直在首都机场消防一线工作，先后获得了全国五一劳动奖章、全国民航五一劳动奖章等多项荣誉。当大兴机场建设需要消防人才时，张向辉和首都机场股份公司都选择了支持大兴机场建设。不仅是张向辉，大兴机场航站楼西区管理部书记兼副经理谢尧、质量安全部副经理贾治国、建设项目管理中心党委书记张晓峰、公共区管理部副总经理姜雪晶、信息科技部副总经理黄卫华……他们都曾是首都机场股份公司的骨干。目前，首都机场股份公司通过输送、选派、借调、挂职等多种方式，累计输送了200名左右管理和技术人才支持大兴机场建设及运营筹备工作。

 

服务品质部送别挂职同事

 

其实早在2010年，股份公司就开始为大兴机场建设作准备。2010年~2012年，根据“一市两场”运作思路以及建设“双枢纽”机场目标的需要，股份公司围绕大兴机场人员总量预测、人才规划与发展等课题开展了专项研讨，先后完成两份规划报告，主动向首都机场集团公司提出人才规划建议。与此同时，基于两场人才储备及培养的考虑，结合大兴机场实际需求，股份公司自2011年起分批次输送业务骨干支持大兴机场建设及运营筹备工作，并自2012年起持续开展校园招聘工作，为两场储备及培养新生力量。

 

2012年~2018年，股份公司累计招募大学生381人，并针对这些大学生实施管理培训生培养计划，确保他们在最短的时间内具备独当一面的能力，迅速成长为公司的中坚力量,同时也为大兴机场人才输送提供持续动力。从2017年至今，股份公司通过全力配合大兴机场完成管理培训生及一线操作岗位员工的委托培养工作、对接大兴机场基层管理人才来股份公司在岗培养及跟班学习、组织各部门业务骨干赴大兴机场开展专题培训等多种方式，为大兴机场累计培养人员369人次。

 

几年来，首都机场股份公司为大兴机场输送了11名中层管理人员、48名业务经理级人员、52名主管级人员、65名助理级人员、20名操作岗位员工、4名管理培训生，涉及14个部门，涵盖了机场运营主体的各个专业领域。其中，飞行区管理相关业务领域32人、航站楼管理相关业务领域39人、公共区管理相关业务领域22人、信息技术类相关业务领域24人、应急救援相关业务领域22人。这些核心专业领域的人才在大兴机场建设及运营筹备等各个方面承担了重要任务。

 

随着大兴机场建设及运营筹备工作的持续推进，人才规划及人才需求发生相应变化，大兴机场需要越来越多的业务骨干。“我们开始进一步加快人才培养速度，增强人才培养机制的前瞻性和创新性”。目前，首都机场股份公司已经明确了持续支持大兴机场的思路：特殊人才，点将支援；板块需要，板块支援；重要岗位，交流挂职支援。股份公司将持续输送、选调优秀人才支持大兴机场运营筹备，同时系统开展有针对性的滚动式培养，持续推进大兴机场基层管理人员与一线操作岗位人员赴首都机场在岗培养及跟班学习，全力支持大兴机场建设运营。（《中国民航报》、中国民航网 记者陈嘉佳 实习记者王犇）