中国民航网 通讯员张逸 报道：为深入贯彻落实中国航油集团公司“强降促”主题活动精神，中国航油集团公司湖南分公司创新开展无岗位竞聘，助推“强降促”工作，旨在选拔培养一批信念坚、政治强、本领高、作风硬的后备人才，进一步促进分公司的高质量发展。

6月20日，在分公司办公楼三楼举行了一场应聘人员笔试。与往年不同的是，此次考试是分公司创新开展无岗位竞聘，也是分公司今年“强降促”主题活动重要举措。为达到预期效果，分公司首次引进了第三方测评机构结合分公司具体要求参与命题，监考与阅卷。考试内容涉及党建、经营、安全管理、应急等方面。此外，分公司还首次引进了心理测评，对员工从团队协作、人际沟通、应变能力等多方面进行综合考评。

6月21日，分公司开展了无岗位竞聘的综合面试，分别对16名应聘人员就综合分析、语言表达、应变能力、计划，组织与协调、人际交往能力、自我情绪控制、举止仪表、PPT制作等方面进行了全面详尽的测评。

据悉，早在2019年初分公司就将无岗位竞聘列为年度重点工作并精心部署，先后制定了《关于下发湖南分公司无岗位竞聘实施方案的通知》、《湖南分公司无岗位竞聘评价方案》。同时成立了无岗位竞聘考评小组，由分公司总经理龙莉、党委书记周小华担任组长，副总经理郑彤担任副组长，评价小组成员除党群工作部主任、人力资源部经理外还纳入了第三方测评人员。

中国航油集团公司湖南分公司在选人、用人方面坚持公开、公平、公正原则，此次无岗位竞聘考评由分公司纪委全程监督。开卷，封卷均由员工代表，纪委代表签字确认，严肃考场纪律，确保考试结果真实有效。