南航机务管理干部“下连当兵”啦

情况在一线掌握 问题在一线解决

中国民航网 通讯员葛汝峰、王凯 报道：日前，南航机务工程部发文，要求机务系统管理干部每半年至少抽出一天时间以普通员工的身份参与飞机维护工作，与员工同吃同住同劳动。机务管理干部“下连当兵”，在南航引起了极大的反响。

近年来，南航集团公司持续要求广大安全管理干部发挥表率作用，深入一线，发现问题，解决问题。为深入贯彻公司要求，提高安全管理水平，做到“情况在一线掌握、问题在一线解决、措施在一线落实”，南航机务系统积极倡导机务系统管理干部“下连当兵”，并将其纳入安全考核。

南航机务工程部《关于下发机务系统领导干部“下连当兵”规定的通知》要求，各分子公司维修副总经理、维修单位班子成员每半年至少抽出一整天，以普通员工身份下到一线车间，全程跟随工段完成一天工作。期间，不得指挥或干扰工段的正常生产活动。

《通知》对管理干部“下连当兵”的工作职责也做出要求。除了正常工作以外，要求重点了解车间/工段日常管理制度是否完善、员工的技术能力是否符合岗位要求、安全风险防控措施是否落实，以及员工按手册工卡施工的执行情况，从“根”上摸实情、出实招、解决实际问题。

同时，管理干部“下连当兵”后要撰写专题报告，完整记录工作情况和发现的问题，并提出改进建议。各维修安全管理部门要根据问题建议逐项跟踪落实。此外，南航机务工程部还把管理干部“下连当兵”情况纳入安全考核，根据专题报告质量和“问题及建议”落实情况定期评比考核，形成长效机制。

《通知》下发后，南航机务系统各维修单位管理干部积极响应，深圳、沈阳、西安等单位的机务管理干部已陆续下到一线车间，以普通员工身份参与到一线飞机维护工作中。