中国民航网 通讯员黄文强 报道：“建议加油站领导在管理我们青年员工的时候能多和家属沟通……”、“建议分公司在为员工做新员工入职培训的同时，能够以三年为一个时点做下一步的职业规划和拓展活动……”、“建议分公司多开展多样的知识系列讲座，作为华南蓝天公司的窗口服务单位，树立良好的品牌形象……”、“构建精品加油站我认为……”这是青年员工在“五四青年说”活动中为中国航油南宁分公司航空加油站的航油事业发展献计献策。

五四青年节，中国航油南宁分公司航空加油站开展“五四青年说”主题活动，通过在微信群发倡议书，鼓励35岁以下的青年们说出自己的心声，为航空加油站提出建议和评价。活动开展以来，共收到经营管理、企业文化、职业规划、党风廉政等方面的建议和意见八十余条，收到了良好的效果。

“这个活动让我们了解现在年轻人的想法，确实能听到年轻人内心的声音，很多建议都很有建设性，对我们分公司的经营管理也有很大的帮助。”中国航油南宁分公司航空加油站党支部书记彭翔宇评价说。

青年是一个公司的未来，青年的想法与时俱进，充满了无限畅想和青春力量。通过这次活动，中国航油南宁分公司航空加油站的青年员工们能够更好的站在公司的角度上进行思考，为公司的未来献计献策，让青春成为企业发展的动力，为中国航油的成长注入新的活力。