长安航空生日会

中国民航网 通讯员金佳 报道：炎热的夏季已接近尾声，紧张繁忙的暑运也已正式落下帷幕。记者近日从陕西本土航司--长安航空获悉，暑运期间，长安航空运输旅客超35.3万人次，同比去年增长227.42%，同时7月航班正常率排名全国第二。据了解，为全力保障航班运行，长安航空部分干部员工主动放弃休假坚守一线生产岗位。除此之外，长安航空创新性的推出“万米高空广播电台”、“丝路百味”系列空中美食、“必胜客美食”及“七夕”主题航班等定制服务，不仅极大满足了旅客的出行需求，更获得了行业内外广泛好评。实际上，这些成果的取得与长安航空着力提升员工荣耀感、凝聚力及幸福感的企业文化是分不开的。

长安航空六一儿童节open day

注重人文关怀 幸福长安航空

为探秘长安航空暑运告捷背后的故事，记者近日走访长安航空时发现，为营造阳光的企业氛围和有尊严的员工发展环境，长安航空以员工角度出发，切实将员工所想所需放在首位，积极开展各项关爱工作，“面对面、心贴心、实打实”的解决员工实际需求。截至目前已开展包括“暑运送清凉”、“出彩长安航空人”演讲比赛、“六一儿童节open day”等活动，其中，长安航空公司各级管理干部在酷暑高温时为新基地建设工人及在机坪工作的一线员工持续性、多样性的开展 “暑期送清凉”活动不仅拉近了干部与员工之间的距离，更体现了长安航空以人为本、关爱员工的和谐企业文化。

作为海航集团成员企业，长安航空注重员工精神文化建设，建立了以“小红豆”为志愿服务品牌的长安航空志愿服务体系，目前已陆续开展“冬季的温暖”、“劳动最光荣”、“与爱同行 扶贫助学”等活动，帮助超过200名山区留守儿童和特殊儿童解决生活、学习困难，将公益精神和感恩之心内化至每位长安航空人的价值理念中，同时自身价值的彰显也提升了长安航空员工的向心力和幸福感。

长安航空领导慰问一线员工

“家”文化为核心 正能量在行动

“祝你生日快乐，happy birthday！”每当饱含祝福的生日快乐歌响起，就意味着又有长安航空人在“家”里长大了一岁。据悉，长安航空以“家”文化为核心的理念不仅始终以宾至如归的态度服务每位旅客，更将长安航空打造成了每位员工的“家”。在“家”里，每位员工都能感受到来自“家人们”的关心与爱护，每月的生日会也成为了“家人们”畅所欲言、交流感情、分享快乐的场所。

开航以来，长安航空多次展开空地协同作业紧急处理旅客突发状况，这些正能量的传播也延伸到了每位员工的日常生活中。日前长安航空一位普通员工在面对“扶不扶”的难题时没有丝毫犹豫选择上前救助，妥善安排后方才离开，此举不仅体现了该名员工践行大爱的高尚品行，更彰显了长安航空以“家”文化理念积极履行企业社会责任的态度。

展望未来 反哺恩泽

作为一家新锐航空企业，长安航空秉承海航企业文化，始终不忘回馈社会、感恩大众。长安航空工作人员表示：“未来，长安航空将坚持贯行'家'文化，注重员工精神物质建设，以丰富多样的文体活动增强全体干部员工的凝聚力和荣耀感，同时，践行'大众认同、大众参与、大众分享、大众成就'的海航精神，以企业行为反哺社会恩泽，积极传播正能量，以和谐的内部氛围助推企业高速发展，以充满阳光的正能量参与陕西的追赶、超越进程。”